L’affaire DSK a trouve 1 echo dans le monde du bricolage.

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L’affaire DSK a trouve 1 echo dans le monde du bricolage.

Les blagues graveleuses et nos pressions hierarchiques a connotation sexuelle n’ont certes nullement disparu, mais les machos sont desormais sous surveillance et la parole des victimes se libere.

Apres une journee de prospection commerciale a Londres, Philippine a regagne le hotel en fi?te. Sur les rotules. Elle a zappe d’une chaine tele a l’autre. Pris une douche. Et c’est a ce moment-la que le directeur des ventes au groupe Concorde (il est parti depuis), avec qui elle venait de crapahuter sans incident dans la capitale anglaise, lui a adresse votre SMS. «Ca te dirait de prendre un soir verre ?» Sans voir le en gali?re, la jeune commerciale lui a repondu : «C’est cool, mais j’habite crevee.» Un mois apri?s, notre candide est congediee. Sans explication, a l’issue de sa periode d’essai.

Aujourd’hui, Philippine se perd en conjectures sur et cela se pourrait i?tre passe si elle avait repondu favorablement aux avances de le chef. Une embauche vraisemblablement, accompagnee d’un profond malaise. Qu’elles soient modestes employees ou executive women, la majorite des jeunes femmes salariees garde en elles des histoires de cette nature. Pour la plupart, l’anecdote se resume a une remarque deplacee sur le physique, des appels telephoniques trop repetes. Agacant, mais jamais trop grave.

D’autres peinent a oublier la scene degradante qu’elles ont vecue, une insinuation sexuelle ou une main baladeuse. Et quelques se rendent la totalite des semaines au travail le ventre noue, car elles ne savent gui?re comment se depetrer d’une situation de harcelement caracterise d’la part de leur chef.

Complexe d’avoir des chiffres precis sur votre sexisme trop ordinaire, a Notre frontiere de la goujaterie ainsi que l’abus de pouvoir. Selon une enquete de l’Insee de 2008, 40% des femmes declarent avoir souffert de caresses, baisers et autres gestes non desires ; et, dans 25% des cas, votre pantalon dans la zone d’embauche. Autres informations plus anciennes, fournies par l’institut Louis Harris en 2000 : 63% des dames indiquaient alors qu’elles avaient souffert de propos ainsi que gestes douteux, ainsi, 60% avouaient avoir ete victimes d’avances repetees malgre leur refus, dont 12% http://datingmentor.org/fr/bikerplanet-review/ assorties de chantage.

L’impunite reste souvent la regle pour des don Juan d’une machine a sirop

Claque nouveau, c’est qu’avec les affaires DSK et Tron le machisme et ses manifestations nos plus outrancieres ne vont pas pouvoir plus sevir en toute excellente conscience. J’ai blague lourdingue ne marche plus. Temoin ce journaliste d’une grosse radio nationale bafouillant recemment des excuses a ses collegues apres votre sortie : «Ah non, on ne va jamais interviewer celle-la, elle reste vieille et laid. Je prefere Sophie B., celle-ci, au moins, elle reste excellente.» Surtout, la parole des dames parait enfin se liberer.

Laurence Parisot a donne le style, dans une interview au «Parisien» le 27 juin soir. «Apres l’affaire Strauss-Kahn, rapportait-elle, nous etions un petit groupe de dames, ici meme, au Medef. Nous nous sommes raconte des choses que nous ne nous etions jamais dites sur les propres experiences.» Et de relater le premier entretien d’embauche. Le patron avait insiste afin que la rencontre ait lieu au cours d’un diner ! «Tres ardu a gerer. J’ai ete recrutee, mais j’ai aussitot organise la resistance.»

Pour les don Juan d’une machine a sirop, bien ceci ne porte jamais a consequence. Au pire confessent-ils un manque de tact, un soupcon de misogynie. Ils se sentent d’autant plus a l’aise que l’impunite reste souvent la regle. Selon l’Association contre les violences faites a toutes les femmes au boulot (AVFT), 98% des victimes renoncent a engager des poursuites judiciaires. Par peur des represailles ou faute de pouvoir apporter des preuves materielles. L’arsenal juridique existe pourtant.

Depuis 1992, le harcelement sexuel est entre au Code penal et le Code du article. Une directive europeenne de 2002, transposee via la France en 2008 seulement, sanctionne votre contexte d’embauche sexiste et considere le harcelement au projet comme une discrimination. Reste a faire valoir ses droits, ainsi, ce n’est jamais si simple. Ou finit la drague, ou commence le harcelement ? Notre reponse tient en trois lettres : «Non», resume Catherine Notre Magueresse, juriste specialisee dans ces questions. «Des que la personne signifie qu’elle ne veut jamais repondre a toutes les avances, si le dragueur insiste, la ligne jaune reste franchie.» Et attention, precise-t-elle, «ceder n’est gui?re consentir».

Partie integrante des conditions d’embauche, le harcelement est en regle generale plus courant en PME et TPE, ou des syndicats paraissent minimum presents. Pour s’en convaincre, il suffit de parcourir les rares affaires ayant fini a la barre d’un tribunal correctionnel : 78 en 2009, selon les dernieres chiffres du ministere en Justice. Tres minimum donc, mais suffisamment Afin de identifier le profil type du predateur. Il s’agit la majeure partie un moment d’un superieur hierarchique. Un chef d’equipe dans une societe de nettoyage vosgienne effeuille sur un chantier un calendrier de jeunes femmes nues bien en disant a l’une de ses employees «toi aussi, je t’aurai». Il fut condamne a un an de prison avec sursis.

Comportement insupportable, mais au moins explicite. Car, souvent, les graveleux procedent avec «touches» successives. Ainsi votre secretaire general d’une chambre de metiers qui a commence par envoyer a sa cible une pub pour des chocolats aphrodisiaques, puis une nouvelle faisant l’eloge de l’infidelite. Etape 2, il a sollicite a diverses reprises le employee Afin de avoir des relations sexuelles. Jusqu’au jour ou celle-ci a trouve un mot via le travail : «Quand me remets-tu ta demission ?» En l’occurrence, c’est lui qui possi?de pris la porte, bien en ecopant de six mois de prison avec sursis.

Mes sans-grade, les CDD et les precaires constituent evidemment des victimes ideales. Sur le website Ledire.org, les temoignages de jeunes stagiaires malmenees abondent. Une diplomee d’une grande ecole de commerce raconte ses debuts dans un cabinet de conseil en management, a 23 annees. Un manager HEC, qui Notre note sur sa mission, lui propose une agreable appreciation contre une nuit a l’hotel ! «Apres mon refus, j’ai ete saquee et, sincerement, je n’ai gui?re pense a contre-attaquer.»

Plus de regles ecrites au sein des grands groupes que en PME

Dans une agence de pub parisienne, votre jeune diplomee voit le profil Facebook pirate via un collegue, qui y publie des photos pornos. Ingenieure dans un grand groupe industriel, Sophie raconte quant a elle avoir accepte un moment «l’humour lourd» d’un collegue qui lui adressait des «T’as de beaux seins» ou des «J’ai un beau saucisson, tu veux gouter ?», avec e-mail. Il a fini par etre mis a pied, puis licencie pour faute i  fond. «Je n’etais Indeniablement jamais la premiere, et J’ai DRH avait des traces», precise-t-elle.

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