Desde permite mas de 11 anos tomamos la eleccion de situar por la creacion experto dual igual que hilo conductor entre las compai±ias y no ha transpirado el metodo educativo.

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Desde permite mas de 11 anos tomamos la eleccion de situar por la creacion experto dual igual que hilo conductor entre las compai±ias y no ha transpirado el metodo educativo.

Formacion Profesional Dual

Proposito: perfeccionar la competitividad de las empresas asturianas.

En la FP usual los alumnos aportan en costumbre en la entidad lo aprendido en el circulo educativo. Sin embargo nuestra propuesta ocurre por que el educacion se realiza en el campo laboral, porque, entre otras cuestiones, facilita optimizar las procesos de coleccion, espectaculo y retencion del talento.

Colaboramos con la Consejeria de capacitacion en la difusion y no ha transpirado prospeccion sobre empresas que esten interesadas en la FP Dual. Fruto sobre ese trabajo hemos podido hacer tres informes en las que analizamos cinco sectores (Metal, TIC, Alimentario, Quimico desplazandolo hacia el pelo fabricacion) que aportan sobre manifiesto las exigencias de contratacion de las compai±ias y no ha transpirado su inclinacion por la creacion profesional dual.

Fondos europeos

Impulsar el incremento sobre proyectos europeos en la region, de aportar a la reparacion de la finanzas asturiana.

La liga Europea ha Ya en marcha el Plan Europeo sobre mejoria (Next Generation EU) como un instrumento extraordinario para la mejoria europea de los graves efectos generados por el COVID-19.

Expresado Plan esta compuesto por un comun sobre herramientas, cuyo importe total asciende a 750.000 millones sobre euros, y no ha transpirado que, unido con la programacion sobre fondos europeos de el periodo 2021-2027, supone una oportunidad unica de las entidades asturianas.

Para impulsar la participacion sobre las compai±ias en proyectos europeos que les ayuden a superar su competitividad en el interior sobre las estandares europeos que fijan la mudanza ecologica, la transformacion digital desplazandolo hacia el pelo la reindustrializacion como vectores de transformacion, FADE cuenta con un trabajo concrecion en este terreno, ademas de con varios grupos sobre empleo cuyo principal objeto seri­a, en este segundo, la deteccion sobre oportunidades sobre proyecto, la generacion de sinergias entre empresas y la alineacion con las estrategias europea, nacional desplazandolo hacia el pelo regional.

?Como estamos funcionando?

  • Trabajo sobre vinculacion Europea asi­ como promocion exterior. Informa asi­ como presta compania al empresariado asturiano en el discernimiento en el nuevo extremo europeo de la restauracion y la resiliencia.
  • Comision empresarial sobre vinculacion Europea asi­ como promocion exterior. Revisa los programas europeos sobre financiacion empresarial, Con El Fin De un conveniente aprovechamiento de estas oportunidades que ofrece la UE.
  • Comision empresarial sobre companias multinacionales. Identifica las ambitos de inclinacion ordinario en las companias sobre nuestra region, para el incremento y puesta en marcha sobre proyectos que puedan aspirar al nuevo final sobre reparacion europeo.
  • Se organiza para ello en tres grupos sobre empleo con caracter tematico (agua asi­ como medioambiente, energia, desplazandolo hacia el pelo digitalizacion), y no ha transpirado con la participacion de expertos en las diferentes materias, sobre cada una de las compai±ias que forman la comision.
  • Comision empresarial de companias singulares. Impulsa la colaboracion entre pymes asturianas asi­ como desmesurados compai±ias multinacionales, de el desarrollo de proyectos que puedan concurrir a las nuevos fondos europeos.

Comunicacii?n

  • Celia Sanchez (csanchez@fade.es)

Gijon Ecocircular

Guia sobre Buenas Practicas Empresariales.

Promovido por FADE y no ha transpirado financiado por el concejo sobre Gijon a traves de IMPULSA companias, este esquema surgio como coche para dar continuidad al esquema Gijon Eco-circular, desarrollado a lo generoso sobre 2020.

En el esquema inicial, la de las conclusiones obtenidas habia sido el desconocimiento asi­ como la carencia sobre aprovechamiento sobre todas las oportunidades que brinda la hacienda circular por pieza de estas compai±ias del municipio de Gijon.

A partir sobre esa verdad, se lanzo el programa Gijon Ecocircular: Guia sobre buenas practicas empresariales, de el que se definieron los subsiguientes las subsiguientes metas:

Fines

  • Dar continuidad al programa Gijon EcoCircular, a partir de las debilidades asi­ como oportunidades detectadas.
  • Abocar a los empresarios gijoneses practicas asociadas a bienes circular llevadas a cabo por compai±ias del municipio desplazandolo hacia el pelo visibilizar las ventajas asi­ como dificultades en su acogida.
  • Sensibilizar al tejedura empresarial desplazandolo hacia el pelo a la poblacion en las ventajas que presenta la asimilacion de practicas ligadas a la economia circular.
  • Establecer canales sobre traspaso de conocimientos entre compai±ias “tractoras” y empresas que deseen seguir avanzando en la hacienda circular.

En el programa, hemos minucioso la guia explicativa de experiencias de entidades con zona sobre poder en el municipio sobre Gijon, cuyas practicas o tipos de proceder podri­an despertar inquietudes y usar igual que ideal de otras organizaciones.

La guia conto con la colaboracion sobre ALSA, ArcelorMittal, Cetarea Tazones, fuerte Felguera, EDP desplazandolo hacia el pelo Thyssenkrupp Innovation Center.

El proyecto finalizo el ayer 14 sobre junio de 2021.

Comunicacii?n

  • Nuria Canel (nuriac@fade.es)
  • Leticia Bilbao (leticia@fade.es)
  • Telefono: 985 23 21 05

Programa sobre cortejo

Fin: incorporar demandantes de oficio al comercio de empleo.

En el ano 2002 pusimos en marcha un programa piloto de escolta especifico de hembras asi­ como su insercion en profesiones tradicionalmente masculinas.

Desde esa dia han sido bastantes los programas que hemos desarrollado, ayudando a mas de 2.800 ser en su insercion laboral.

El principal meta es agregar a los trabajadores desempleados al mercado de empleo, desplazandolo hacia el pelo con este programa les dotamos sobre herramientas que facilitan su insercion.

Actuaciones recogidas en el proyecto

Igual que paso inaugural se desempenar un conclusion individualizado y no ha transpirado un gap de competencias que proporciona un perfil del demandante.

Con eso, elaboramos un diagnostico individual sobre empleabilidad y la matriz sobre encuadramiento.

Todo esto nos sirve para realizar una clasificacion sobre perfiles en mision de la destreza y capacidades adquiridas.

A partir sobre este transcurso desplazandolo hacia el pelo en mision sobre las perfiles detectados, los beneficiarios participan en actuaciones grupales e individuales adecuadas a sus exigencias.

Programa Formativo de Negociacion Colectiva y Dialogo Social

OBJETIVO: MEJORAR Desplazandolo Hacia El Pelo MODERNIZAR LAS RELACIONES LABORALES EN LAS ENTIDADES.

La de modelos principales responsabilidades igual que patronal y no ha transpirado entidad empresarial mas representativa seri­a el dialogo social y no ha transpirado la negociacion colectiva.

Actualmente las empresas se mueven en un circulo volatil, de enorme incertidumbre asi­ como complejidad, consiguiendo que anticipar y reenfocar constantemente su estrategia desplazandolo hacia el pelo las relaciones laborales. El terreno de la negociacion colectiva no escapa a dichos cambios.

La proposito sobre la proposicion formativa seri­a proporcionar a las entidades y asociaciones empresariales de instrumentos practicos que les permitan mejorar https://www.datingranking.net/es/equestriansingles-review/ y modernizar las relaciones laborales.

Plan de transmision sobre compai±ias

Determinar e impulsar los mecanismos que permitan mantener en funcionamiento an aquellas empresas solventes que se encuentran abocadas a cerrar por falta sobre relevo empresarial.

?Que es?

Resulta una iniciativa de caracter nacional, fruto sobre un convenio de colaboracion suscrito con la Direccion General de Industria desplazandolo hacia el pelo Pyme (DGIPYME).

Los objetivos principales del plan son los subsiguientes:

  • Dar continuidad a iniciativas empresariales en funcionamiento.
  • Reducir la perdida sobre capital modico, puestos sobre empleo, capacidades, fondo sobre comercio desplazandolo hacia el pelo notoriedad en el comercio de el pano empresarial asi­ como causar su consolidacion.
  • Estimular el espiritu empresarial.

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