Notre critique reste tres regulierement percue comme etant negative et le auteur juge comme tel

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Notre critique reste tres regulierement percue comme etant negative et le auteur juge comme tel

Parfois, on n’ose aussi jamais emettre un avis sous peine d’etre classes dans la categorie des personnes mechantes, qui jugent, qui se melent de ce qui ne les regardent nullement… Bref autant se taire!

Mais au juste, qu’est votre que Notre critique?

Et si on en avait une perception differente et une utilisation positive?

J’ai critique pourra se definir tel etant la capacite d’analyser avec pertinence les defauts, des travers ou nos points negatifs. Elle apparait aussi comme une qualite d’observation ayant concernant but l’ amelioration d’une situation, d’un comportement.

Comment alors se servir de votre capacite judicieusement?

Dans votre premier temps, il va i?tre bien d’identifier le moment ou l’on va emettre une critique et faire une pause.

Prenons un modi?le:

Madame A arrive a l’ecole a 8:30 pour deposer nos bambins. Elle croise Madame B et remarque immediatement que la petite reste mal coiffee et que son pull reste a l’envers. Reflexe de Madame A: » Elle n’a nullement honte de laisser aller www.datingmentor.org/fr/ethiopia-personals-review/ sa fille dans votre etat! La pauvre enfant! J’ai trouve quelle est vraiment gonflee et negligee!! Certainement qu’elle ne s’en est meme jamais rendue compte!! ».

Est-ce que Madame A a le droit de critiquer? Peut-on en conclure qu’effectivement Madame B reste une maman negligente? Peut-elle lui en parler?

Tout d’abord, felicitons l’?il aiguise de Madame A!! Elle s’est apercue d’un leger soucis matinal! On peut egalement mentionner son interet pour la situation (certains n’auraient rien remarque et Di?s Que a toutes les autres s’en moqueraient eperdument!). Cette maman a tres si»rement le probli?mes du detail Afin de ses propres enfants.

Pour autant, sa reaction est-elle acceptable?

1/ Avant d’emettre 1 avis, Madame A aurait tres si»rement due remettre son jugement proprement dit et essayer d’etre comprehensive.

  • Est ce la premiere fois?
  • Et si Madame B avait eu un probleme de timing ou un imprevu?
  • D’ailleurs votre maman reste peut-etre genee par l’image que renvoie sa propre fille?

Cette nouvelle analyse plus reflechie differe totalement une toute premiere reflexion spontanee!

Essayer de saisir et tomber sur des excuses permet d’emettre un jugement different et plus emphatique ( Madame A connait tres si»rement le stress du sprint matinal et a tres certainement deja connu des semaines chaotiques!)

2/ Dans un second temps, Cela reste preferable d’identifier des points positifs et nos qualites .

Dans une exemple, c’est la toute premiere fois que une telle situation se presente! Pourquoi la relever alors?

Madame B reste habituellement ponctuelle et habille sa fille avec de nombreux gout! Pourquoi ne pas detourner la situation genante avec une phrase sympathique qui pourrait detendre l’atmosphere?:

» Alors Lilou? tu veux faire une blague a tes petits camarades? moi je trouve ca super drole! »

3/ Mais De quelle fai§on emettre une critique constructive qui pourrait etre bien accueillie?

avec la methode sandwich!!

  • Je fais un compliment
  • J’annonce la critique
  • Je finis par un compliment

« Bonjour Lilou, tu as l’air en forme aujourd’hui? Tu etais tellement pressee de rejoindre tes copains que tu t’ai habille quelque peu trop vite!! C’est ca d’etre super-Lilou!! »

Ou comment dire a son collegue que sa description etait mitigee?

» Ta description etait fascinante! J’ai eu un tantinet de mal a suivre l’article en raison du rythme, mais si tu peux ralentir la prochaine fois, elle sera sensationnelle! »

J’ai critique reste un moyen de garder votre ?il avise sur l’exterieur et d’ optimiser nos choses.

  • Analysez objectivement ca
  • Faites des critiques positives, constructives
  • Soyez certain de passer pour quelqu’un de bienveillant!

Vous en serez meme certainement remercier!

Si vous rencontrez de la peine dans votre maniere de communiquer, je peux vous accompagner en tele-consultation . Cliquez dans votre lien!

Anne Gaelle Iscol. Coach en developpement personnel.

PS: n’hesitez pas a laisser ces commentaires!

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